不忘初心 · 继往开来——广药三院2017年终总结暨表彰大会

2018年1月27日下午，广东药科大学附属第三医院2017年工作总结暨表彰大会在新院区八楼多功能学术会议厅隆重举行，除值班医护人员外，院领导班子、各职能科室主任、临床科室主任、护士长及全院职工参加了本次会议，大会主持由办公室主任章程主持。

曹志强副院长作2017年工作总结

首先，由曹志强副院长作《2017年全院年度工作总结》，曹院长分别从医疗业务、医务、医保、护理、防保及科教、行政后勤等多方面工作进行了通报，并且对2018年工作重点做了部署。曹院长指出，随着我院顺利晋级为三级综合医院，住院部和门诊部等基础设施改造全面完成，2018年将是平安快速发展的关键年和三级医院向三甲医院迈进的提升年。

对于2018年工作重点，曹院长要求重点抓好五个方面工作，一、深入开展工作纪律、医德医风、学法用法工作，紧紧围绕发展任务，树立院班子和中层管理人员带头作用和纽带作用，树新风、提正气，带领全院建设知法懂法、品质优秀、团结合作、执行力强的优秀团队。二、全面提升医院内涵，制定创三甲分段实施工作计划，做到月月有进步，年年有提高，向三级甲等综合医院迈进。三、进一步强化学科建设，按三级甲等综合医院要求设置并规范学科建制，逐步推进和完善临床科室一、二、三级分科和门诊病房一体化建设。四、医院后勤及物资保障服务平台建设，面对医院的快速发展，探索全方位、多功能后勤保障服务平台，做好二个中心建设并建立科学合理的核算机制。五、推进医院改革，改进和完善内部管理机制调整，加速医院发展。

章程主任宣布

《2018年度全院管理人员任命通知》

章程主任宣布《2018年度全院管理人员任命通知》，公布了关于新一届院领导班子、各科学科带头人及相关临床科室负责人的相关任命。

余召辉副院长宣布

《2017年度表彰决定》

余召辉副院长宣布《2017年度表彰决定》，2017年在医院的正确领导和全院员工的共同努力下，医院从规模、设备、学科建设、人才队伍建设等方面获得了教好的成效。为表彰先进、树立榜样，本次表彰共表彰了3名特殊贡献奖，3名先进科室奖、3名优秀团队奖、6名团队鼓励奖、9名科技鼓励奖、50名先进个人奖和3名护理技能竞赛奖，并且分别授予荣誉证书和不同程度的经济奖励。

院领导为特殊贡献奖的获得者颁奖

院领导为先进科室奖的获奖科室颁奖

院领导为优秀团队奖的获奖科室颁奖

院领导为团队鼓励奖的获奖科室颁奖

院领导为科技鼓励奖的获得者颁奖

院领导为先进个人奖的获得者颁奖

院领导为护理技能竞赛奖的获得者颁奖

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林俊杰院长为大会作总结发言

最后，林俊杰院长为本次年度总结暨表彰大会发表讲话。首先就我院在2017年度取得的一系列成绩表示肯定，对所有受到表彰的科室及个人表示祝贺。并对2018年工作提出要求：

一、在人才选用上加大力度。

倡导以对医院忠诚为主要选人标准，树立全院上下“对院忠诚、认真负责、守法执业、坚持学习、统一思想、让人放心、全心全意、服务病人”的选人、用人、留人标准。

二、在医疗质量上严抓不懈。

2018年是全院上下继续抓内涵建设的一年，医疗质量和医疗安全是2018年度对院班子和各科主任、护士长的考核重点。

三、在服务质量上注重细节。

全院整体服务质量目前距离医院要求还有一定差距，2018年各科室对病人的服务态度将是监督办重点治理工作之一。

四、在行政后勤上注重服务。

行政后勤工作的主要对象是临床一线，2018年医院发展的整体任务重、责任大，临床科室需要行政后勤的全力支持，希望行政后勤部门做好一线保障服务工作，与临床一线齐心协力，努力完成2018年医院发展目标。

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